|
TRƯỚC KHI TRUY CẬP VÀO VIETNAMHRLINK.COM (dưới đây được gọi là trang Web), BẠN CẦN ĐỌC KỸ CÁC ĐIỀU KHOẢN VÀ ĐIỀU KIỆN CỦA THOẢ THUẬN SỬ DỤNG DƯỚI ĐÂY BỞI CÁC ĐIỀU KHOẢN VÀ ĐIỀU KIỆN NÀY QUẢN LÝ TOÀN BỘ VIỆC SỬ DỤNG CỦA BẠN TRÊN TRANG WEB. NẾU BẠN KHÔNG ĐỒNG Ý VỚI NHỮNG ĐIỀU KHOẢN VÀ ĐIỀU KIỆN NÀY, VIETNAMHRLINK.COM SẼ KHÔNG HOAN NGHÊNH BẠN TRUY CẬP HAY SỬ DỤNG TRANG WEB NÀY. TRONG TRƯỜNG HỢP ĐÓ XIN VUI LÒNG THOÁT RA KHỎI TRANG WEB.
Xin chào mừng bạn đến với trang Web tuyển dụng VietnamHRlink.com thuộc quyền sở hữu của Công ty Guideavietnam. Bản thoả thuận này bao gồm các điều khoản, thoả ước và điều kiện mà bạn phải đồng ý khi truy cập và sử dụng trang Web.
Khi truy cập, hiển thị hoặc sử dụng trang Web này, bạn thể hiện rằng bạn đã hiểu và coi các điều khoản và điều kiện này có ý nghĩa ràng buộc và có giá trị tương đương một hợp đồng viết tay có ký tá, và rằng bạn đã chấp nhận tuân thủ các điều khoản và điều kiện này, đồng ý thoả thuận này bó buộc phạm vi sử dụng của bạn trên trang Web. Bạn thể hiện, đảm bảo bạn đủ tuổi (> 13 tuổi) để sử dụng trang Web này hoặc đồng ý giám sát những người nhỏ tuổi hơn, và rằng bạn sẽ bị bó buộc bởi bất kỳ trách nhiệm pháp lý nào do bạn gây nên trong quá trình sử dụng trang Web này. Xin lưu ý VietnamHRlink.com có toàn quyền thay đổi các điều khoản và điều kiện mà không cần thông báo trước, chúng cũng sẽ được áp dụng đối với người sử dụng.
Người sử dụng không được vi phạm hay tìm cách vi phạm hệ thống bảo mật của bất kỳ trang nào của VietnamHRlink.com, bao gồm nhưng không hạn chế đối với, (a) việc truy cập vào dữ liệu không hướng tới Người sử dụng đó hoặc truy cập vào máy chủ hoặc tài khoản mà Người sử dụng đó không được quyền truy cập, (b) tìm cách thăm dò, tìm kiếm hoặc kiểm tra sự lơi lỏng của một hệ thống/mạng hoặc vi phạm các biện pháp chứng thực hoặc bảo mật mà không có sự cho phép chính đáng, (c) tìm cách can thiệp vào dịch vụ cung cấp cho bất kỳ Người sử dụng nào, máy chủ hoặc mạng máy tính, bao gồm nhưng không hạn chế đối với các cách thức như gửi virus tới bất kỳ trang nào của VietnamHRlink.com, gây quá tải, nghẽn mạng, sử dụng “spam”, tấn công bom thư hoặc các cách “phá huỷ” hệ thống khác, (d) gửi email không xuất xứ, bao gồm các email khuyến mại/quảng cáo sản phẩm/dịch vụ, hoặc (e) giả mạo tiêu đề thư TCP/IP hay bất kỳ phần nào của thông tin tiêu đề trong việc gửi nhóm tin thư hoặc email. Vi phạm an toàn hệ thống hoặc mạng máy tính có thể bị truy cứu trách nhiệm dân sự/ hình sự. Người sử dụng bị cấm sử dụng bất kỳ công cụ, phần mềm hoặc phương thức nào để can thiệp hoặc tìm cách can thiệp vào sự hoạt động ổn định của bất kỳ trang nào của VietnamHRlink.com hoặc bất kỳ hoạt động nào đang thực hiện trên trang Web. Người sử dụng không được sử dụng hoặc tìm cách sử dụng máy móc, phần mềm, công cụ, trình ẩn hay dụng cụ hoặc cơ chế nào khác (bao gồm nhưng không hạn chế đối với các trình duyệt, file nhện, robot, avatars hoặc các trình thông minh nào khác) để định hướng hoặc tìm kiếm bất kỳ trang nào của VietnamHRlink.com mà không sử dụng công cụ tìm kiếm hoặc các trình tìm kiếm tích hợp sẵn trên VietnamHRlink.com và không sử dụng các trình duyệt của bên thứ ba được sử dụng chung (Ví dụ, Netscape Navigator, Microsoft Explorer).
Về đầu trang
Sau khi hoàn thành quy trình đăng ký thành viên của VietnamHRlink.com, bạn sẽ được cấp một Tài khoản và một Mật khẩu. Khi sử dụng một số phần trên trang Web bạn sẽ được yêu cầu cung cấp Mật khẩu. Bất kỳ ai có mật khẩu riêng của mình có thể được truy cập vào những chuyên mục không phổ biến của trang Web này và phần thông tin hướng cho người đó. Theo đó, bạn phải bảo mật Mật khẩu của mình. Khi bạn đồng ý với các Điều khoản và Điều kiện này, bạn đã đồng ý (a) thông báo ngay cho VietnamHRlink.com về bất kỳ hành vi sử dụng Mật khẩu và Tài khoản nào của bạn mà không có sự cho phép của bạn hoặc hành vi vi phạm bảo mật nào khác, và (b) đảm bảo bạn thoát khỏi Tài khoản của mình sau mỗi lần truy cập. VietnamHRlink.com có quyền xoá hoặc thay đổi một Mật khẩu vào bất kỳ thời điểm nào và vì bất kỳ lý do nào. Bạn đồng ý đảm bảo `VietnamHRlink.com vô can trước bất kỳ lời buộc tội nào và bảo vệ VietnamHRlink.com trước bất kỳ và toàn bộ trách nhiệm với những vi phạm đó.
Bạn thừa nhận rằng toàn bộ thông tin, tài liệu, văn bản, đồ hoạ, hình ảnh và nội dung khác (gọi là “Nội dung”), được đăng tải phổ biến hoặc truyền tải giữa các cá nhân, đều thuộc trách nhiệm duy nhất của người cung cấp Nội dung đó. Điều này có nghĩa rằng chính bạn, và không phải VietnamHRlink.com chịu hoàn toàn trách nhiệm với toàn bộ nội dung bạn đăng tải, truyền tải hay giới thiệu trên trang Web. VietnamHRlink.com không kiểm soát Nội dụng đăng tải và như thế không đảm bảo độ chính xác, tính toàn vẹn hay chất lượng của Nội dung đó. Bạn hiểu rằng khi đăng tải hay giới thiệu nội dung trên VietnamHRlink.com, bạn có thể bị truy cứu đối với những Nội dung có tính lăng mạ, bất lịch sự hoặc không phù hợp. Trong bất kỳ trường hợp nào VietnamHRlink.com sẽ không có trách nhiệm với các Nội dung có, bao gồm nhưng không hạn chế đối với các lỗi sai hoặc thiếu sót, hoặc bất kỳ dạng mất mát hay hư hại nào xảy ra từ việc sử dụng Nội dung đăng tải, truyền tải hoặc giới thiệu qua trang Web.
a. Đăng tải, truyền tải hoặc giới thiệu bất kỳ Nội dung bất hợp pháp, độc hại, đe doạ, lạm dụng, quấy rối, phỉ báng, tục tĩu, khiêu dâm, bôi nhọ, xâm phạm đến thông tin cá nhân của người khác, thù địch, hay phân biệt chủng tộc, tôn giáo hoặc không phù hợp;
b. Giả mạo bất kỳ cá nhân nào, bao gồm nhưng không hạn chế đối với nhân viên của VietnamHRlink, người chỉ đạo Forum, người hướng dẫn, hoặc tuyên bố sai hay hiểu sai tư cách của mình với một người hay một cá nhân nào đó;
c. Đăng tải, truyền tải hoặc giới thiệu bất kỳ Nội dung nào mà theo luật pháp hay theo bất kỳ quan hệ hợp đồng hay uỷ thác nào (như thông tin nội bộ, thông tin bản quyền và thông tin bảo mật được đưa ra hoặc tiết lộ từ các mối quan hệ tuyển dụng…) mà bạn không được quyền giới thiệu;
d. Đăng tải, truyền tải hoặc giới thiệu bất kỳ Nội dung nào vi phạm quyền sáng chế, thương hiệu, bí mật thương mại, tác quyền và bản quyền (gọi là “Bản quyền”) của bất kỳ bên nào;
e. Đăng nhập, đăng tải, truyền tải hoặc giới thiệu bất kỳ nội dung có chứa virus phần mềm hay các mật mã, tệp dữ liệu hoặc các chương trình được thiết kế nhằm gây cản trở, phá hoại hoặc hạn chế chức năng hoạt động của bất kỳ phần mềm/phần cứng máy tính hoặc các thiết bị viễn thông nào;
f. Ngắt quãng dòng thông tin đối thoại bình thường hay thực hiện hành vi theo cách mà có ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng kết nối thực của người sử dụng khác;
g. Can thiệp hoặc ngắt quãng hoạt động của trang Web này hay các máy chủ hoặc các mạng máy tính có kết nối với trang Web, hoặc không tuân thủ bất kỳ yêu cầu, quy trình, chính sách hoặc quy định của các mạng có kết nối với trang Web này;
h. Thu thập hoặc lưu trữ dữ liệu cá nhân của người sử dụng khác bằng các hành vi và hoạt động không được phép như đã nêu trong các điều khoản bên trên.
Về đầu trang
Toàn bộ Nội dung của trang Web này được bảo vệ bằng luật bản quyền. Không được phép thay đổi, cung cấp lại, tái bản hoặc truyền tải/ khai thác thương mại dưới bất kỳ phương thức hay biện pháp nào, hoặc không được lưu trữ vào một hệ thống tái bản thông tin nào mà không có sự cho phép bằng văn bản của VietnamHRlink.com đối với một phần hoặc các phần trong Nội dung của trang Web.
Thương hiệu, dấu hiệu dịch vụ và logo (gọi là “Thương hiệu”) được sử dụng và thể hiện trên trang Web này đều là Thương hiệu đã đăng ký và không đăng ký của VietnamHRlink.com. Không có thông tin nào trên trang Web này có nghĩa là cho phép hay trao quyền cho bạn sử dụng bất kỳ phần nào trong Thương hiệu thể hiện trên trang Web này khi không được cho phép bằng văn bản của VietnamHRlink.com. VietnamHRlink.com nghiêm cấm việc sử dụng Thương hiệu làm đường link dạng HTML tới bất kỳ trang nào trong trang Web mà không có sự cho phép trước của VietnamHRlink.com.
Toàn bộ nội dung trên trang Web này, nếu không được thể hiện tại đây, đều được luật pháp bảo vệ, bao gồm nhưng không hạn chế đối với luật Sở hữu Trí tuệ Việt Nam cũng như luật pháp và các hiệp ước quốc tế. Xin ý thức rằng VietnamHRlink.com luôn chủ động áp dụng luật sở hữu trí tuệ ở mức cao nhất. VietnamHRlink.com đồng thời sở hữu bản quyền đối với trang Web này như là một tác phẩm tổng hợp và/hoặc tác phẩm sưu tập, và đối với “look and feel”, nghĩa là sự chọn lựa, bài trí, sắp xếp, thể hiện và cập nhật Nội dung đó của trang Web. Tên công ty và sản phẩm khác được thể hiện trên trang Web có thể là thương hiệu của các công ty thứ ba sở hữu chúng.
Bạn là người duy nhất có trách nhiệm với thông tin Tài khoản của mình, thông tin Sơ yếu lý lịch/Việc làm, tin nhắn hoặc thông tin khác (gọi tắt là “Nội dung Người sử dụng”) mà bạn đăng tải, phát hành hoặc thể hiện (ở đây gọi tắt là “đăng tải”) trên bất kỳ trang nào của VietnamHRlink.com hoặc truyền tải tới Người sử dụng khác. Khi đăng tải Nội dung Người sử dụng lên bất kỳ trang nào của VietnamHRlink.com, bạn đã mặc nhiên trao cho, bạn đại diện và đảm bảo rằng bạn có quyền trao cho VietnamHRlink.com bản quyền không thể huỷ bỏ, vĩnh viễn, không riêng biệt, đã thanh toán, có tính toàn cầu, quyền trao quyền cho bên thứ ba sao chép, thực hiện, giới thiệu và lưu chuyển Nội dung Người sử dụng đó và nhằm phục vụ việc xây dựng nội dung phát sinh, và/hoặc kết hợp với thông tin khác dưới bất kỳ dạng, phương tiện, hoặc công nghệ nào đã được biết đến ngày nay hoặc sẽ được phát triển sau này. Bạn cũng cho phép tất cả Người sử dụng truy cập, hiển thị, xem, lưu trữ và tái bản Nội dung Người sử dụng phục vụ sử dụng riêng.
VietnamHRlink.com giữ vai trò trung gian bị động trong việc giới thiệu và phát hành trực tuyến Nội dung Người sử dụng và không có trách nhiệm giới thiệu và quản lý Nội dung Người sử dụng do Người sử dụng đăng tải. Tuy nhiên, trang Web này có thể kiểm duyệt và xoá bỏ bất kỳ Nội dung Người sử dụng nào mà theo đánh giá riêng của VietnamHRlink.com, là vi phạm Thoả thuận Sử dụng này, các điều luật, quy tắc hoặc quy định áp dụng, có tính chất bạo lực/bất hợp pháp hoặc vi phạm quyền, làm tổn hại hoặc đe doạ đến độ an toàn của Người sử dụng trên trang VietnamHRlink.com. VietnamHRlink.com cũng có quyền trục xuất Người sử dụng và không cho phép tiếp tục truy cập VietnamHRlink.com vì vi phạm các điều khoản của Thoả thuận Sử dụng hoặc các điều luật, quy tắc và quy định áp dụng, và vì sở hữu Nội dung Người sử dụng vi phạm Thoả thuận sử dụng, lạm dụng, bất hợp pháp, hoặc có tính chất phá hoại. VietnamHRlink.com sẽ có thể tiến hành bất kỳ biện pháp nào đối với Nội dung Người sử dụng khi thấy thông tin đó có thể tạo thêm trách nhiệm pháp lý cho trang Web hoặc có thể làm cho trang Web này mất đi (tổng thể hoặc từng phần) dịch vụ.
VietnamHRlink.com không đại diện hoặc bảo đảm tính trung thực, chính xác, hoặc độ tin cậy của Nội dung Người sử dụng hoặc chứng thực bất kỳ ý kiến nào do Người sử dụng đưa ra. Bạn thừa nhận rằng việc tin tưởng vào nội dung thông tin đăng tải bởi những Người sử dụng khác đều do bạn tự quyết định.
Chúng tôi hoan nghênh và đánh giá cao ý kiến đóng góp của bạn về dịch vụ của chúng tôi và trang VietnamHRlink.com. Chính sách của chúng tôi không chấp nhận hoặc xem xét các ý tưởng sáng tạo, đề xuất, phát minh hoặc các thông tin ngoài những nội dung chúng tôi yêu cầu cụ thể. Chúng tôi đánh giá cao hồi âm của bạn trên trang Web, đề nghị bạn đề cập cụ thể trong ý kiến của mình về trang Web và không gửi những ý tưởng sáng tạo, phát minh, đề xuất hoặc các thông tin khác. Nếu, biết rõ chính sách của chúng tôi, bạn gửi cho chúng tôi các đề xuất sáng tạo, ý tưởng, bản vẽ, khái niệm, phát minh hoặc những thông tin khác (gọi chung là “Thông tin gửi”), thông tin gửi đó sẽ là tài sản của Công ty chúng tôi. Về phần chúng tôi, không có thông tin nào trong Thông tin gửi đó thuộc nghĩa vụ của chúng tôi phải bảo mật và chúng tôi sẽ không có trách nhiệm trong việc sử dụng hay tiết lộ bất kỳ phần thông tin nào trong Thông tin gửi đó. Công ty sẽ có đặc quyền mà hiện tại hoặc sau này được biết đến sử dụng không hạn chế nội dung Thông tin gửi vì mục đích thương mại hoặc bất kỳ mục đích nào khác, mà không phải thanh toán cho bạn hoặc bất kỳ người nào khác đã gửi Thông tin đó bất kỳ một khoản phí nào.
Về đầu trang
Thoả thuận này có hiệu lực tại thời điểm bạn bắt đầu sử dụng trang Web này (như vậy thể hiện rằng bạn chấp nhận các điều khoản và điều kiện này). VietnamHRlink.com có quyền tại bất kỳ thời điểm nào và vì bất kỳ lý do nào từ chối sự truy cập của bạn vào trang Web và chấm dứt thoả thuận này. Việc chấm dứt sẽ có hiệu lực mà không cần thông báo trước. Nguyên nhân của việc chấm dứt truy cập bao gồm, nhưng không hạn chế đối với (a) vi phạm các điều khoản và điều kiện này hay các thoả thuận hoặc nguyên tắc chung nào khác, (b) yêu cầu của bên thi hành luật pháp hoặc các cơ quan pháp luật khác, (c) yêu cầu của bạn (việc xoá bỏ tài khoản tự tạo), (d) chấm dứt hoặc chỉnh sửa thông tin trên trang Web, (e) những vấn đề về kỹ thuật hoặc bảo mật ngoài dự tính, (f) gia hạn thời hạn ngưng hoạt động, (g) bạn tham gia vào những hoạt động gian lận hoặc bất hợp pháp, và/hoặc (h) không thanh toán bất kỳ khoản phí của bạn với trang Web này. Việc chấm dứt Tài khoản thành viên trên VietnamHRlink.com bao gồm (a) dừng việc truy cập toàn bộ dịch vụ trên trang Web, bao gồm nhưng không hạn chế đối với việc đăng tải Sơ yếu lý lích/ Việc làm, Thông báo Sơ yếu lý lích/ Việc làm và Bản tin thư, (b) xoá bỏ Mật khẩu và toàn bộ thông tin có liên quan, các file và nội dung có liên quan hoặc bên trong Tài khoản của bạn (hoặc bất kỳ phần nào), và (c) chặn bạn tiếp tục sử dụng trang Web này.
VietnamHRlink.com có thể cung cấp các đường dẫn, đảm bảo theo đánh giá riêng, tới các trang web khác trên Mạng toàn cầu nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho bạn trong việc định vị các thông tin và dịch vụ liên quan. Nội dung của các trang web đó không cần được VietnamHRlink.com kiểm duyệt và các trang web đó được bên thứ ba vận hành mà VietnamHRlink.com không kiểm soát. Theo đó, VietnamHRlink.com từ chối hoàn toàn mọi trách nhiệm đối với Nội dung, độ chính xác hoặc tính cập nhật của thông tin, và/hoặc chất lượng của sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp bởi hoặc được quảng cáo trên các trang web của bên thứ ba này. Hơn nữa, những đường dẫn này không có nghĩa là sự chứng thực bất kỳ trang web, sản phẩm hoặc dịch vụ nào của bên thứ ba trên hoặc kết nối tới trang Web này.
Bạn hoàn toàn đảm bảo VietnamHRlink.com vô hại với những cáo buộc pháp lý về sự hư hại phát sinh từ những nguyên nhân nằm ngoài tầm kiểm soát của VietnamHRlink.com, bao gồm nhưng không hạn chế đối với hỏng hóc thiết bị cơ/điện hoặc đường truyền viễn thông, những vấn đề kết nối khác, virus máy tính, truy cập không được uỷ quyền, hacker, lỗi tổng đài, điều điện thời tiết kém, động đất, hay thiên tai, đình công hay các vấn đề lao động khác, chiến tranh hoặc các lệnh cấm của chính phủ.
Về đầu trang
VietnamHRlink.com được phát triển trên cơ sở “tương đối”. VietnamHRlink.com cung cấp dịch vụ cho các đối tượng người tìm việc, ứng viên, nhà tuyển dụng, tin tức và thông tin nhân sự. VietnamHRlink.com CỐ GẮNG CUNG CẤP NỘI DUNG CẬP NHẬT VÀ CHÍNH XÁC NHẤT, NHƯNG THÔNG TIN, TÀI LIỆU VÀ DỊCH VỤ GIỚI THIỆU TRÊN TRANG WEB NÀY CÓ THỂ CÒN NHIỀU SAI SÓT HOẶC LỖI CHÍNH TẢ MÀ CÓ THỂ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG CỦA THÔNG TIN, DỊCH VỤ HOẶC NỘI DUNG CỦA BÊN THỨ BA. HƠN NỮA, VietnamHRlink.com CÓ THỂ TIẾN HÀNH CHỈNH SỬA VÀ/HOẶC THAY ĐỔI TRANG WEB HOẶC NỘI DUNG THÔNG TIN, TÀI LIỆU VÀ DỊCH VỤ ĐƯỢC GIỚI THIỆU TRÊN TRANG WEB VÀO BẤT KỲ THỜI ĐIỂM NÀO, VÌ BẤT KỲ LÝ DO NÀO.
BẠN HOÀN TOÀN ĐỒNG Ý RẰNG BẠN SỬ DỤNG TRANG WEB VietnamHRlink.com, BAO GỒM NHƯNG KHÔNG HẠN CHẾ ĐỐI VỚI NỘI DUNG, TÀI LIỆU VÀ DỊCH VỤ CỦA BÊN THỨ BA ĐƯỢC DẪN ĐẾN, TẢI XUỐNG HOẶC ĐƯỢC GIỚI THIỆU TRÊN TRANG WEB NÀY. VietnamHRlink.com KHÔNG ĐẢM BẢO VỀ SỰ PHÙ HỢP, CHẤT LƯỢNG, HOÀN CHỈNH, KỊP THỜI, CẬP NHẬT, CHÍNH XÁC, TIN CẬY VÀ HỢP PHÁP TRONG THÔNG TIN, TÀI LIỆU, VÀ DỊCH VỤ ĐƯỢC GIỚI THIỆU TRÊN TRANG WEB NÀY, BAO GỒM NHƯNG KHÔNG HẠN CHẾ ĐỐI VỚI NỘI DUNG, TÀI LIỆU VÀ DỊCH VỤ CỦA BÊN THỨ BA ĐƯỢC KẾT NỐI TỚI, TẢI XUỐNG, GIỚI THIỆU TRÊN HOẶC TRUY CẬP TỪ TRANG WEB NÀY. VÌ BÁT KỲ LÝ DO NÀO, TẤT CẢ THÔNG TIN, TÀI LIỆU VÀ DỊCH VỤ NHƯ THẾ ĐƯỢC CUNG CẤP TRÊN CÓ SỞ “TƯƠNG ĐỐI” MÀ KHÔNG CÓ BẤT KỲ SỰ ĐẢM BẢO DƯỚI HÌNH THỨC NÀO.
VietnamHRlink.com SẼ KHÔNG CHỊU TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI NHỮNG HƯ HẠI TRỰC TIẾP, GIÁN TIẾP, CỐ Ý, NGẪU NHIÊN, ĐẶC BIỆT, HAY LIÊN TIẾP PHÁT SINH TỪ HOẶC CÁCH NÀO ĐÓ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN VIỆC SỬ DỤNG TRANG WEB NÀY HOẶC CHẬM TRỄ HAY KHÔNG THỂ SỬ DỤNG TRANG WEB NÀY, HAY ĐỐI VỚI BẤT KỲ THÔNG TIN, TÀI LIỆU VÀ DỊCH VỤ TRÊN TRANG WEB NÀY, HOẶC PHÁT SINH TỪ VIỆC SỬ DỤNG TRANG WEB NÀY DỰA TRÊN HỢP ĐỒNG, HOẶC CÁC RÀNG BUỘC KHÁC NGAY CẢ KHI VietnamHRlink.com ĐƯỢC XEM LÀ TRANG WEB CÓ THỂ CÓ NHỮNG HƯ HẠI. TRONG TRƯỜNG HỢP LUẬT PHÁP KHÔNG CHO PHÉP LOẠI TRỪ HOẶC HẠN CHẾ TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI NHỮNG THIỆT HẠI CÓ NGUYÊN NHÂN HOẶC NGẪU NHIÊN THÌ SỰ HẠN CHẾ TRÁCH NHIỆM TRÊN CÓ THỂ KHÔNG ĐƯỢC ÁP DỤNG. TRONG TRƯỜNG HỢP ĐÓ, TOÀN BỘ TRÁCH NHIỆM CỦA VietnamHRlink.com ĐỐI VỚI BẤT KỲ LÝ DO NÀO CÓ LIÊN QUAN ĐẾN VIỆC SỬ DỤNG TRANG WEB NÀY SẼ KHÔNG VƯỢT QUÁ MỨC BỒI THƯỜNG LÀ 100 ĐÔ LA.
Bạn đồng ý bảo vệ, bảo đảm cho VietnamHRlink.com và công ty chủ quản được vô hại và chống lại những cáo buộc, hành động hoặc yêu cầu phát sinh từ việc bạn sử dụng Nội dung hoặc trang VietnamHRlink.com, việc bạn kết nối với VietnamHRlink.com, và bạn bảo đảm không vi phạm các điều khoản sử dụng của Thoả thuận này.
Toàn bộ Thoả thuận. Các điều khoản sử dụng này cấu thành toàn bộ thoả thuận giữa bạn và VietnamHRlink.com và quản lý việc sử dụng trang Web này của bạn, thay thế bất kỳ thoả thuận nào trước đó giữa bạn và VietnamHRlink.com liên quan đến trang Web này. Bạn cũng có thể thực hiện các điều khoản và điều kiện bổ sung khác được áp dụng khi bạn sử dụng hoặc mua một số dịch vụ cụ thể khác của VietnamHRlink.com, Nội dung thông tin hoặc phần mềm của bên thứ ba.
Địa điểm Áp dụng và Lựa chọn Luật pháp. VietnamHRlink.com được quản lý, vận hành và quản trị bởi Guideavietnam Co. Ltd trụ sở tại Hanoi, Vietnam. Nếu bạn truy cập trang Web này từ một địa điểm bên ngoài Vietnam, bạn phải chịu trách nhiệm tuân thủ luật pháp nước sở tại. Thoả thuận này được quản lý dựa trên luật pháp của Việt Nam. Trong quá trình sử dụng nếu có vấn đề pháp lý mà không thể giải quyết trên cơ sở thương lượng, tất cả các bên có thể đệ trình giải quyết các vấn đề tại Toà án kinh tế Hà Nội.
Về đầu trang
|
